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先行きの見えない不況が拡大する中、企業は一斉にコスト削減へと動き出しています。
しかし本当に経済危機を乗り越えるためには、人を活かす環境への投資も企業として不可欠ではないでしょうか。
その場合、多岐にわたる規則・規範を全役員・従業員が遵守し、もし違反行為があった場合には、早期に発見して是正できるマネジメント体制作りからはじめることが重要となります。
ひとりの従業員の法令違反（コンプライアンス違反）は、本人だけでなく企業にとってもペナルティーを受けることになり、 損害賠償や企業のイメージダウンによる業績悪化を引き起こすことも珍しくはないでしょう。 |
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| タイムレコーダーに替わる新時代の勤怠管理システム。初期投資も抑え目かつランニングコストゼロ！ |
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| 手のひらをセンサーにかざすだけ。正確な本人確認で不正打刻による人件費損失を防ぎます。 |
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| ドキュメント管理、ワークフロー、メール、eラーニングなど、企業のグループワークに必要な機能が１つに。 |
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